Aufstellung, Coaching und Psychotherapie: Unterschiede und Grenzen
Hintergrundinformationen
Eine Entscheidung beschäftigt Sie, ein Konflikt wiederholt sich oder eine Veränderung steht an. Bei der Suche nach Unterstützung begegnen Ihnen Begriffe wie Aufstellung, Coaching und Psychotherapie. Sie können ähnliche Lebensthemen berühren. Für die Wahl eines Angebots sind jedoch der Auftrag, die Qualifikation der begleitenden Person und der vereinbarte Rahmen entscheidend.
Methode und Rahmen auseinanderhalten
Eine Aufstellung bezeichnet zunächst eine Arbeitsweise: Ausgewählte Aspekte einer Frage werden räumlich angeordnet und gemeinsam betrachtet. Coaching bezeichnet einen Begleitungsrahmen, in dem beispielsweise berufliche Rollen und Handlungsmöglichkeiten reflektiert werden. Psychotherapie dient der Behandlung psychischer Erkrankungen.
Die Begriffe liegen damit auf unterschiedlichen Ebenen. Eine Methode kann in verschiedenen fachlichen Zusammenhängen eingesetzt werden. Aus dem Wort Aufstellung allein lässt sich deshalb weder eine therapeutische Behandlung noch eine bestimmte Qualifikation der anbietenden Person ableiten.
Was Aufstellungsarbeit untersuchen kann
Ein räumliches Bild kann zum Ausgangspunkt werden, um eine Frage genauer zu betrachten. Welche Aspekte berücksichtige ich? Wo sehe ich meine Verantwortung? Welche Möglichkeit habe ich bisher wenig beachtet? Das Ergebnis muss anschließend in den eigenen Alltag eingeordnet werden.
Eine Aufstellung ist kein Verfahren, um die Absichten abwesender Menschen festzustellen oder eine medizinische Diagnose zu gewinnen. Wenn in der Arbeit ein Eindruck entsteht, braucht dieser eine gemeinsame Einordnung. Eine ausführlichere Erklärung finden Sie unter Was ist eine systemische Aufstellung?
Worum es im Coaching gehen kann
Systemisches Coaching richtet den Blick unter anderem auf berufliche Aufgaben, Rollen und das Zusammenspiel von Person und Organisation. Die Systemische Gesellschaft beschreibt Coaching als Unterstützung in beruflichen Kontexten und bezieht die jeweiligen organisatorischen Bedingungen ein. Zum Arbeitsbereich systemisches Coaching.
Eine Frage könnte beispielsweise lauten: Wie möchte ich eine neue Führungsaufgabe ausfüllen? In der Begleitung ließen sich Erwartungen klären, Handlungsoptionen entwickeln und Erfahrungen aus konkreten Gesprächen auswerten. Ob dabei eine räumliche Methode eingesetzt wird, ist eine Frage des Vorgehens und des vereinbarten Auftrags.
Für eine Begleitung, bei der ausdrücklich die Führungsrolle und die Umsetzung im Unternehmensalltag im Mittelpunkt stehen, finden Sie beim verbundenen Beratungsangebot von Treiber Großmann Informationen zum Executive Coaching für Führungskräfte. Dort wird die Arbeit an beruflichen Wendepunkten und konkreten Führungssituationen beschrieben.
Welchen Auftrag Psychotherapie hat
Wenn psychische Beschwerden abgeklärt oder behandelt werden sollen, ist eine entsprechend qualifizierte medizinische oder psychotherapeutische Ansprechperson erforderlich. Ein Beratungsangebot ersetzt diese Abklärung und Behandlung nicht. Für die ambulante Versorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung regelt die Psychotherapie-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses die Behandlungsformen, Anwendungsbereiche und den Leistungsumfang. Zur Psychotherapie-Richtlinie.
Welche Unterstützung im Einzelfall geeignet ist, lässt sich nicht anhand einer allgemeinen Themenliste entscheiden. Auch wenn ein Angebot Begriffe wie Stress, Erschöpfung oder familiäre Belastung nennt, ist damit noch keine Aussage über eine geeignete Behandlung getroffen. Besprechen Sie Beschwerden und eine gegebenenfalls bereits laufende Behandlung mit Ihrer behandelnden Fachperson.
Systemische Therapie ist nicht gleich Familienaufstellung
Systemische Therapie ist ein anerkanntes Psychotherapieverfahren. Der Gemeinsame Bundesausschuss hat ihre Aufnahme in die ambulante psychotherapeutische Versorgung für Erwachsene beschlossen. Sie berücksichtigt insbesondere soziale Beziehungen und Interaktionen im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen. Zur Erläuterung des Gemeinsamen Bundesausschusses.
Diese Anerkennung bezieht sich auf das psychotherapeutische Verfahren. Daraus lässt sich keine pauschale Anerkennung jedes Aufstellungsangebots ableiten. Eine Untersuchung eines Therapieverfahrens beantwortet zudem eine andere Frage als ein persönlicher Erfahrungsbericht über eine einzelne Aufstellung.
Auch innerhalb der Aufstellungsarbeit gibt es Unterschiede
Aufstellungsangebote unterscheiden sich in ihrer Haltung und Methodik. Die Systemische Gesellschaft hat sich in ihrer Potsdamer Erklärung von 2004 ausdrücklich gegen dogmatische Deutungen, die Vernachlässigung der Auftragsklärung und potenziell demütigende Vorgehensweisen in der Arbeit Bert Hellingers positioniert. Zugleich unterscheidet sie davon andere Entwicklungen der Aufstellungsarbeit. Zur Potsdamer Erklärung.
Für Ihre Auswahl ist deshalb das konkrete Vorgehen aussagekräftiger als ein Methodenname. Fragen Sie nach, wenn eine Erklärung unverständlich bleibt oder eine bestimmte Deutung als zwingend dargestellt wird. Ein Angebot sollte so beschrieben sein, dass Sie nachvollziehen können, worauf Sie sich einlassen.
Fragen für die Auswahl eines Angebots
Sie können ein erstes Gespräch nutzen, um den Rahmen möglichst konkret zu klären:
Was genau möchte ich besprechen und was soll der Termin leisten?
Welche Qualifikation bringt die begleitende Person für dieses Anliegen mit?
Wie wird gearbeitet und welche Rolle habe ich dabei?
Welche Kosten und welcher zeitliche Umfang sind vorgesehen?
Wo liegen die Grenzen des Angebots und welche andere Unterstützung könnte erforderlich sein?
Diese Fragen helfen auch dann, wenn Sie sich noch keinem Format zuordnen möchten. Eine erste Anfrage darf offenlassen, welche Methode sinnvoll ist. Sie können Ihre Situation zunächst in eigenen Worten beschreiben.
Das Angebot von On Perception in Berlin
On Perception bietet systemische Aufstellungsarbeit und Ressourcenaktivierung mit Thordis Treiber im vertraulichen Einzelsetting in Berlin an. Das Angebot ersetzt keine Psychotherapie. Die bestehende Angebotsseite beschreibt Arbeitsweise, Themen und Rahmenbedingungen.
Wenn Sie den praktischen Ablauf kennenlernen möchten, lesen Sie Einzelaufstellung mit Bodenankern: Ablauf, Dauer und Vorbereitung. Mit Fragen zu Ihrem Anliegen können Sie über die Kontaktseite von On Perception eine Anfrage stellen.